Резюме - это первая информация от вас работодателю, поэтому надо постараться, чтобы оно было максимально информативным и правдивым
Первый заместитель министра труда и соцзащиты Алексей Вовченко на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья представил законопроект, в котором указано, что при определённых обстоятельствах наёмные работники могут отказаться от выполнения своих обязанностей. "Работник будет иметь возможность отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Такой нормы раньше не было, она впервые вводится", - пояснил замминистра. Как не было? – спросите вы. И будете правы.
Вы отправили свое резюме работодателю, и вас приглашают на собеседование! Таким образом, круг избранных кандидатов, претендующих на вашу (?) будущую должность, сокращается до минимума. Надеюсь, вы понимаете ответственность момента? Поэтому возьмем пример с военных и предварительно составим план операции. То бишь как следует подготовимся к собеседованию.
Вот вы жили себе тихо-мирно, как-то работали более-менее, и вдруг – бах! Вдруг на каком-то сайте случайно увидели вакансию на работу своей мечты! Или вы давно уже ждали, именно ее, эту вакансию, целенаправленно готовились к этой работе, учились, или курсы даже проходили, и вот она появилась, долгожданная… А вот у работодателя условие: прислать резюме.
Приближаясь к пенсионному возрасту, многие со страхом представляют свое будущее, потому что сомневаются увидеть там нормальную, обеспеченную, активную и интересную жизнь. А зря.
18 января в российских регионах стартовала массовая вакцинация от коронавируса. Прививку вакцинами «Спутник-V» или «ЭпиВакКорона» может сделать любой желающий бесплатно, если, конечно, у желающего нет противопоказаний.
Какие есть законные основания для увольнения и что делать когда уволили незаконно
Самый частый вопрос собеседования и как на него ответить
10 июня 2020
269
Каждое собеседование проходит по-разному, но есть стандартные вопросы, которые звучат чаще других. Приводим пример такого вопроса и как на него отвечать, чтобы пройти собеседование.
"Почему вы откликнулись на нашу вакансию?"
Чтобы успешно ответить на него – важно подготовиться. Вопрос преследует одну целью: определить, хочет ли кандидат на работу и на сколько осознанно он откликнулся. Своим ответом вы должны показать, что ознакомились с вакансией, внимательно ее прочитали и поняли, кого хотят видеть на этом месте. Также будет крайне полезно связать описание вакансии с вашими сильными сторонами, предпочтениями и качествами, показать заинтересованность в отношении вакансии. Обязательно приведите примеры из своего предыдущего опыта работы или учебы, когда вы проявляли определённый навык, необходимый для данной вакансии.