01 января
Строители
Не указано
ООО "СУВЕРЕН"
В компании ООО Арсенал - ММГ открыта вакансия разнорабочие, арматурщики, бетонщики.Условия:В связи с расширением компании увеличиваем штат и приглашаем на работу! (Прямой работодатель).Нам нужны: арматурщики, монтажники, плотники, бетонщики,сварщики, электрики по прогреву бетона, а так же без специальностей (разнорабочие).Работа в Москве и Санкт-Петербурге.Обязанности:1. Выполнение указаний производителя работ в соответствии со своей специальностью и уровнем квалификации.2. Выполнение различного рода вспомогательных и подсобных работ в качестве разнорабочего.3. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.Условия:вахта 15/15, 30/30.Рабочая смена 11 часов (1 час на обед).Оформление по договору подряда либо по трудовому договору.Бесплатное -3х разовое питание.Компенсация дороги.Объекты находятся в разных местах, где-то проживание в вагончиках (50 р.д), где-то в общежитии (100 р.д). Проживание в шаговой доступности, развозка не требуется.Инструмент, спецодежда предоставляется- За 1ю вахту - 145 руб/час или 1600 руб/смена;- За 2ю вахту - 209 руб/час или 2300 руб/смена.В дальнейшем 218 руб/час или 2400 руб/смена; 245 руб/час или 2700 руб/смена. и выше.Рабочий при выходе определяется в определенное звено (плотники, монтажники, арматурщики и т.д.). Звеньевой ведет ежедневный учет выхода сотрудников на работу и в конце месяца выставляет КТУ. Зарплата за первую вахту выплачивается в конце второй вахты, за вторую в конце 3 и.т.д.Можно сразу на 2 вахты.При старании можно даже при первой вахте получить более высокий коэффициент.Обязанности:1.Выполнение указаний производителя работ в соответствии со своей специальностью и уровнем квалификации.2.Выполнение различного рода вспомогательных и подсобных работ в качестве разнорабочего.3.Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.Требования:Пунктуальность, энергичность, ответственность, внимательность.Опыт работы на стройплощадке приветствуется.Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, ваша заработная плата будет увеличиваться с каждой последующей вахтой.Можно сразу на 2 вахты. Пожалуйста оставляйте отклики в ватцап с пометкой работа!!! ФИО, готовность приехать. Звонить по будням с9:00 по 18:00 по Мск.
Контакты
г. Москва, Кабельный 2-й проезд
Резюме - это первая информация от вас работодателю, поэтому надо постараться, чтобы оно было максимально информативным и правдивым
Первый заместитель министра труда и соцзащиты Алексей Вовченко на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья представил законопроект, в котором указано, что при определённых обстоятельствах наёмные работники могут отказаться от выполнения своих обязанностей. "Работник будет иметь возможность отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Такой нормы раньше не было, она впервые вводится", - пояснил замминистра. Как не было? – спросите вы. И будете правы.
Вы отправили свое резюме работодателю, и вас приглашают на собеседование! Таким образом, круг избранных кандидатов, претендующих на вашу (?) будущую должность, сокращается до минимума. Надеюсь, вы понимаете ответственность момента? Поэтому возьмем пример с военных и предварительно составим план операции. То бишь как следует подготовимся к собеседованию.
Вот вы жили себе тихо-мирно, как-то работали более-менее, и вдруг – бах! Вдруг на каком-то сайте случайно увидели вакансию на работу своей мечты! Или вы давно уже ждали, именно ее, эту вакансию, целенаправленно готовились к этой работе, учились, или курсы даже проходили, и вот она появилась, долгожданная… А вот у работодателя условие: прислать резюме.
Приближаясь к пенсионному возрасту, многие со страхом представляют свое будущее, потому что сомневаются увидеть там нормальную, обеспеченную, активную и интересную жизнь. А зря.
18 января в российских регионах стартовала массовая вакцинация от коронавируса. Прививку вакцинами «Спутник-V» или «ЭпиВакКорона» может сделать любой желающий бесплатно, если, конечно, у желающего нет противопоказаний.
Какие есть законные основания для увольнения и что делать когда уволили незаконно